Mit diesem Onlinekurs

Gewinnen Sie mehr Sicherheit für Ihre persönliche Sourcing Praxis Erlernen Sie nicht nur die Techniken, sondern entwickeln eine eigene Routine Lernen Sie die Besonderheiten der Online Kommunikation schätzen Entwickeln Sie das Recruiter Mindset, das Sie für Ihren Erfolg brauchen

Wollen Sie Ihren Sourcing Erfolg steigern?

Dann verbessern Sie Ihre Kandidatenansprache!

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Erlernen Sie nicht nur die Techniken, sondern entwickeln eine eigene Routine

Lernen Sie die Besonderheiten der Online Kommunikation schätzen

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Was sagen Recruiter über diesen Kurs?

„Ich finde es toll wie zugänglich das gesamte Program gestaltet ist, sodass Menschen wie ich, die noch am Anfang ihrer Sourcing Karriere stehen, einen tollen Einblick und sehr hilfreiche Tips in ihr professionelles Repertoire aufnehmen können. Der Onlinekurs hat mir sehr viel Spaß gemacht und ich konnte viel lernen.“

Dr. Jana Simonis

Junior Sourcing Consultant RPO, Pontoon Germany GmbH

„Wir finden es toll, das du dich dem Thema „Ansprache“ so ausgiebig gewidmet hast und die Struktur der Ansprache in einzelne Bausteine / Module zerlegt hast! Durch dein Online Training wird uns wieder bewusst, wo wir stehen und wir erhalten konstruktive Ideen, es weiterhin besser machen zu wollen.“

Beate Kowol

Senior Relationship Manager, Sevenval Technologies GmbH

„Mit diesem Kurs schafft es Henrik Zaborowski, etwas eigentlich Selbstverständliches hervorzuheben: gute und respektvolle Kommunikation. Prädikat: Empfehlenswert!“

Carsten Mende

Leiter Recruiting, Automobilzulieferer

„Mir hat der Onlinekurs sehr gut gefallen. Ich habe mir einige Beispiele in eine Art Ideenpool abgelegt zur Inspiration für künftige Sourcingaktivitäten. Deine Art, die Leute anzusprechen, spricht mir aus dem Herzen, denn damit habe auch ich die besten Erfahrungen gemacht.“

Birgit Dietrich

Teamleiterin Administration, EBERTLANG Distribution GmbH

Erst noch weiter über Active Sourcing informieren?

Hallo Herr Zaborowski, ich muss zu meiner Schande gestehen, dass ich Anfragen von Recruitern nicht immer beantworte. Über Ihre Anfrage habe ich mich sehr gefreut und möchte mich deshalb gerne bei Ihnen zurückmelden. Auch wenn ich derzeit an einem Wechsel kein Interesse habe, hat mir sehr gut gefallen wie sie einerseits Aspekte meines Profils aufgegriffen und mit dem Stellenprofil zusammengebracht haben.

Hallo Herr Zaborowski, danke für Ihre individualisierte Kontaktaufnahme. Aufgrund der persönlich gehaltenen Nachricht antworte ich Ihnen gerne.

Sehr geehrter Herr Zaborowski, vielen Dank für Ihre Anfrage. Tut mir leid, dass ich Ihnen (Urlaubsbedingt) erst jetzt antworten kann. Ihre Art und Weise sich auszudrücken gefällt mir und zeigt mir, dass Sie sich dafür Zeit genommen haben und nicht einfach ein Standardschreiben (wie es die Meisten tun) adressiert haben.

Sehr geehrter Hr. Zaborowski, vielen Dank für Ihre Ansprache für Ihre wirklich sehr interessante Vakanz. Ich bin positiv überrascht wie detailliert Sie mein Profil studiert haben.

Im Active Sourcing liegt der Schlüssel für eine höhere Responserate und eine schnellere Besetzung Ihrer offener Stellen in einer optimalen Ansprache.

Ihre Kandidatenansprache ist der entscheidende Faktor für den Aufbau eines qualitativ hochwertigen Kandidatenpools im Active Sourcing.

Hallo Zaborowski, seit ich meinen Status auf "Jobsuchenden" geändert habe, wurde ich mehrmals diesbezüglich angesprochen. Aber so wie Sie es getan haben, hatte ich noch nicht. Bin schwer beeindruckt wie Sie eine Standardansprache "personalisiert" haben, so genau als ob wie uns bereits kennen würden ? Hut ab. Sehr gerne würde ich mehr darüber erfahren.

Hallo Herr Zaborowski, vielen Dank für Ihre Nachricht und auch dafür, dass Sie, anders als viele Ihrer Kollegen, auch wirklich mein Profil gelesen haben ;-).

Guten Abend Herr Zaborowski, vielen Dank für Ihr sehr ausführliches und informatives Anschreiben. Sie sind tatsächlich der Erste der sich direkt auf dieses Zitat bzw. die "Über mich"-Seite bezieht. Spricht für Sie. Womit Sie mich locken können, das ist tatsächlich eine gute Frage. Und ein interessanter Ansatz, als Recruiter "den Spieß mal umzudrehen." ?

P.S. Etwas muss ich noch los werden: Ihre Nachricht hat mich positiv überrascht. Durch die Personalisierung und das konkrete Angebot heben Sie sich deutlich von Ihren "Kollegen" ab. Daher, viel Erfolg bei der weiteren Suche!

Was dieser Kurs beinhaltet:

Die Grundlagen der Online Kommunikation

Die Erhebung eines detaillierten Anforderungsprofils

Der Aufbau des Ansprachetextes

23 eigene Ansprachebeispiele mit Erklärungen und Antworten

Workflow & Automatisierung

… und selbstverständlich ein paar letzte Tipps

Alles was Sie für eine erfolgreiche Ansprache im Active Sourcing brauchen

Profitieren Sie von meinen Erfahrungen

Hier erhalten Sie einen kurzen Einblick in den Kurs:

Worauf warten Sie? Holen Sie sich jetzt:

Ein Jahr lang rund um die Uhr online Zugriff auf mein Wissen und meine Erfahrung aus 13 Jahren Sourcing mit über 20 konkreten Beispiele aus meinen eigenen Sourcingprojekten

Verpackt in 5 Einheiten mit 9 Videos sowie zwei Hand Outs für Ihre eigene Sourcingpraxis

Kein blabla, keine Werbung, einfach nur kompaktes Wissen

Hier bekommen Sie den Kurs

Der Preis beträgt € 460 exkl. € 87,40 USt. entsprechend € 547,40 inkl. USt..

Mein Name ist Henrik Zaborowski. Ich bin Recruitingspezialist mit 17 Jahren operativer Recruitingerfahrung, davon seit 2004 mit einem hohen Anteil Active Sourcing. Ich habe als Personalberater, interner Recruiter und Interim Recruiter für die „3 Mann Bude“ genauso gearbeitet wie für den klassischen Mittelstand und Konzerne. Neben meinen Sourcingprojekten bin ich als Berater und Speaker unterwegs.